为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，切实落实上级关于“一渡一策”的安全管理要求以及“中秋”“国庆”期间渡船安全管理的文件精神，扎实做好季节转换期渡运安全管理工作，自9月15日开始，常熟海事局组织开展了为期一个月的“七个一”渡运安全管理巩固提升月系列活动, 压实企业主体、行业监管、海事监督、属地管理四方责任，全面巩固提升常熟港平安渡运能力和水平。
一是组织召开一次渡运安全宣贯会。联合市交通局、地方乡镇版块共同开展了一次渡运安全宣贯会暨渡船亮化工作推进会,会上宣贯了《关于实施“一渡一策”强化长江客汽渡重特大事故风险防控的通知》，解读了《江苏长江渡船着色标识推荐规范（试行）》，通报了2021年渡船事故险情典型案例，汽渡公司负责人汇报了“一渡一策”推进落实情况，与会代表就渡运安全存在的问题和相关建议进行了研讨。。
二是组织实施一次渡运联合检查。会同市交通局、地方乡镇版块共同开展了汽渡联合检查，通过现场座谈、实船检查、现场演练等方式，对汽渡公司标准化建设、安全预防污染责任制落实、安全培训与考核、岸基监控、应急管理、渡船船况等进行了详细检查，共检查出渡船航行密度控制机制未落实、岸基监控不到位、车客分流标识未张贴等问题11项，督促汽渡公司限期完成整改。
三是组织开展一次渡船全面“体检”。执法人员于国庆节前对辖区所有运营渡船进行了一次全面安全检查，共检查出安全缺陷23项，滞留渡船1艘。检查结束后召集有关船员强调了相关安全管理要求，督促全面落实安全管理主体责任，牢记安全使命，严守安全底线，缺陷整改完成前严禁带病运营。
四是组织开展一次联合约谈。针对检查出的渡运公司在公司管理、制度建立、船员培训、应急演习等方面存在的问题，会同市交通局、地方乡镇版块对汽渡公司实施了联合约谈，督促汽渡公司要以新《中华人民共和国安全生产法》为指引，健全完善公司管理体系，落实全员安全生产责任制，杜绝思想上的麻痹意识，加强隐患排查整改，着重防范化解各类安全风险，针对已暴露出的问题，要迅速制定预防举措并落实到位。
五是组织开展一次船员问卷调查。为全面了解渡船船员心理健康、薪酬待遇、劳动强度等问题，组织常通汽渡公司船员开展了一次线上问卷调查。此次调查充分考虑了汽渡船员队伍自身结构的特点，有效保证了覆盖面和代表性，回收有效问卷68份，较为全面的反映了渡船船员生活、工作现状及需求。常熟海事局也将问卷中船员反应较为集中的问题向渡运公司进行了反馈，要求切实关注渡船船员生活、心理需求，协助解决后顾之忧，确保船员工作期间能保持良好的身体和心理状态。
六是组织开展一次知识测试。为充分了解渡船船员对《渡船船员行为规范》、《长江江苏段船舶定线制规定（2021）》的了解掌握程度，形成“以测促学、针对提高”的学习氛围，常熟海事局组织汽渡公司船员开展了一次渡船船员应知应会测试，通过测试了解渡船船员业务知识短板，督促汽渡公司开展针对性辅导，全面提升渡船船员整体业务水平。
七是指导开展一次汽渡应急演练。为提高客汽渡单位、渡船和船员的应急反应能力，常熟海事局指导汽渡公司开展了消防、救生专项演练，演习过程中全体船员冷静应对，按照应变部署表各司其职，通过演习检验并提高了汽渡公司和渡船船员应对突发事件和险情应急反应能力，达到了预期目的。
活动期间，常熟辖区累计平安渡运2504航次，运送车辆2.3万余辆次，其中危险品车辆3115辆次，渡运旅客3.1万余人次，中秋国庆期间渡运顺畅有序。下一步，常熟海事局将继续巩固渡运安全管理“七个一”活动成果，继续抓好汽渡安全监管工作，不断提升渡运本质安全水平。