近日，镇江海事局组织开展了2025年度全员执法知识测试，为该局常态化全员执法知识测试活动拉开序幕。来自全局各部门的67名执法人员参加了测试，李盛平副局长到考场监考。本次测试不仅是检验学习成果的一次考核，更是该局推进执法规范化建设的一项关键举措。为确保持续性与实效性，该局精心构建了一套涵盖“学、考、用”各环节的常态化工作机制。
一是构建常态化学习机制，夯实执法理论根基。该局高度重视执法队伍能力建设，将全员学习作为提升依法履职能力的基础性工程来抓。制定详细“全员执法知识测试”方案，明确学习目标、阶段任务与责任分工，指导全局干部职工开展依法履职“大学习”。在内容上精准聚焦，每月指定2-3个法律法规等重点学习内容进行集中攻坚学习，有效提高学习的针对性。在方式上双管齐下， 充分发挥“海事学堂”便捷、高效的学习优势，同时，鼓励各部门结合岗位特点开展小组研讨、案例辨析等线下学习，形成线上线下互补的学习模式。 通过上述举措，系统性、常态化地积极营造学习氛围、培养学习习惯。
二是创新多样化测试方式，强化成果实际运用。 全员测试分为集中测试和随机测试两种形式。每两月组织1次集中测试。每季度随机选取部门随机测试，确保题库内题目不超过测试内容的70%。督察处、人教处、党工部（纪委办公室）组成监考与阅卷小组，严格执行考场纪律，确保测试结果的真实性和有效性，准确掌握每名职工的学习成效。内网公开测试结果，督促干部职工及时查漏补缺，强化法律法规的日常学习。建立职工学习档案，积极将全员测试结果纳入年度评优评先和公务员年度考核，进一步提升干部职工对日常学习、竞赛的重视程度，保证年度竞学计划高质量完成。
三是注重实战化能力培养，推动学用深度融合。 除基础法律法规知识外，测试题目倾向选取一线执法真实案例，要求执法人员综合运用法律法规进行分析判断，有效考察将法条应用于复杂情境的能力。通过以案释法、以考促用，引导干部职工从“记忆知识”向“运用知识”转变，切实将学习成果转化为规范执法、精准执法的实战本领，为提升海事执法公信力和群众满意度打下坚实基础。
下一步，镇江海事局将立足提升干部职工履职基本功，不断优化学习平台、完善竞学机制，在全局营造比学赶超、锐意进取的良好氛围，进一步提高执法人员综合业务能力，全面提升执法规范化水平。