准军事化管理试点工作开展以来，镇江海事局将队列训练作为干部职工习惯养成教育和整队塑形铸魂的重要抓手，由机关职能部门和海事处分别牵头开展“小单元、常态化”队列训练活动，全面培养干部职工的军人作风，提升队伍精神风貌，着力打造一支“忠诚可靠、业务精湛、令行禁止、担当奉献”的海事铁军。
一是明确周严管用的队列训练机制。编印《镇江海事局准军事化管理队列训练指引》，明确队列指挥、队列队形、队列动作等方面具体要求和执行标准。在全局范围内挑选22名同志组建准军事化训练示范队，送至镇江市警察学校、镇江消防支队等单位接受队列封闭训练。训练结束后化整为零，分散到各海事处、各部门担任教官，以点带面开展“小单元、常态化”队列训练。印发《关于进一步做好“小单元、常态化”队列训练的通知》，建立“周练月训季会操”队列训练机制，每周开展一次稍息、立正、敬礼、停止间转法等基础动作练习，每月开展一次全科目训练，每季度组织一次全局性会操评比。
二是开展形式多样的队列训练活动。先后组织开展2次全局性队列训练，邀请具有丰富经验的现役教官，进行队列动作、会风会纪、仪式礼仪等科目的训练，拟于4月举办全员军训并分批组织全局40周岁以下干部职工入驻消防接受专项训练，促进职工良好行为习惯的养成和组织纪律观念的提升。组织干部职工走进武警镇江支队、句容工兵旅某部、陆军船艇学院、润州消防大队、经开区消防救援站，观看队列训练、擒敌训练等课目演示，参观荣誉室，体验整理内务，零距离接触部队，体验军营文化，感受部队魅力，学习军人作风，锻造铁军精神。
三是提供坚强有力的队列训练保障。与镇江军分区、消防大队、警察学校等单位共建“沉浸式”训练场，建设一批特色化、专业化的外部训练阵地。聘请一批退役军人担当兼职教官，定期邀请来局指导开展全科目队列训练。制订实施骨干教员培养计划，以示范队员为主体，有计划安排示范队员进军（警）营接受专业指导，提升专业基础基本功。建设队列训练兼职教员库，推进兼职教员在全局范围内共享共用。将干部职工参与队列训练情况、部门组织队列训练情况纳入公务员平时考核范畴，定期开展监督检查考核。