为深入贯彻落实交通运输部海事局关于船员队伍高质量发展决策部署，进一步提升船员考试质量，服务高素质船员队伍建设，今年以来，镇江海事局积极贯彻落实上级关于船员考试质量提升年工作要求，结合实际制定局提升年活动方案，成立以单位主要领导为组长的领导小组，坚持系统推进，强化重点突破，锚定制度执行更加到位、考试队伍更加专业、考试服务更加周到、考试纪律更加严明的“四个更加”目标，深入推进船员考试质量提升年活动。
一是抓基础建设，提升船员考试保障能力。针对部门职责调整等情况变化及时向江苏海事局提出船员管理质量管理体系修订申请，并及时组织受控部门学习江苏局4.3版船员管理体系，确保船员考试计划与实施、突发事件处置、考试结果评定等环节全过程受控，7月14日顺利接受江苏海事局体系内审，未发现有不符合项，4项建议项全部按照要求整改到位。将船员考试工作经费纳入局预算管理，严格按照要求配备远程考场考试设备，并于2月27日顺利通过部局船员考试考场巡检。积极宣贯《中华人民共和国海船船员适任评估规范（2024）》版要求，在辖区培训机构搬迁及业务调整过程中，紧盯设施配备、师资力量、课程确认等关键环节，加强指导，督促机构配备符合要求的船员考试设施设备。
二是抓组织实施，提升考试规范管理水平。坚持“周到服务、快捷服务、便利服务”的工作理念，明确每周四为远程考场“考试日”，认真执行“主考官负责制度”，落实考前考场检查确认要求，切实履行船员考试管理职责。认真落实监考人员双人制要求，严格执行考前宣传、逐人核查、信号屏蔽和考场巡检等措施，进一步营造公平公正考试环境。在政务服务大厅开辟宣传栏，宣贯船员考试相关政策要求，公示局监督举报电话，通报考试作弊典型案例并开展警示教育。严厉打击考试过程中发现的替考、作弊等违法违规行为，强化信用管理，并组织船员考试工作人员深入剖析原因，及时完善防范措施。
三是抓培训教育，提升人才队伍建设质量。强化船员管理人才工作室和人才团队建设，坚持以“请进来”、“走出去”的方式，进一步加强船员管理人才培养。积极支持上级选调局评估人员参加考试评估工作，加强年轻考官和海事自有评估员培养，积极选派人员参加上级组织的船员适任考试考官评估员选拔、入职以及知识更新培训，今年选派3名人员参加选拔培训并顺利获得资质。结合工作实际每半年开展船员考试领域廉政风险排查，每年度开展廉政风险评估，及时修订完善廉政防范工作举措。定期开展考试工作人员廉政教育，组织考官评估员认真填写保密和廉政承诺书，督促其自觉落实考试纪律和保密要求。
四是抓便民举措，提升船员考试服务温度。为进一步优化船员远程考场服务功能，今年上半年将远程考场搬迁至大港海事处，设置自助政务服务、心理咨询、阅读角等功能区域，放置饮水机、雨伞、老花镜、医疗救助包等用品，打造功能齐全的船员服务驿站。考前逐一与船员联系确定考试地点、时间相关事宜，免费提供码头内部车辆接送、候考休息、行李寄存、政务办理等贴心服务。按时按序完成远程考场系统更新工作，跟踪考场运行情况，动态调整考试频次，积极协调解决船员考试报名难、路途远等困难，切实满足船员便捷考试需求。
下一步，镇江海事局将以船员考试质量提升年活动为契机，狠抓船员培训考试工作质量，紧盯关键环节，创新监管方式，优化服务举措，不断推动船员培训和考试工作迈上新台阶。