3月13日，江苏海事局在太仓基地召开2026年度辖区船员培训机构座谈会，深入贯彻落实全国海事工作会议精神，全面总结“十四五”船员培训考试成效，系统谋划“十五五”船员队伍可持续发展路径。郑跃峰二级巡视员到会指导并讲话。
会议期间，局船员处、考试中心、政务中心通报了2025年辖区船员培训、考试和发证工作情况，南京、镇江、南通局通报了2025年培训机构日常监管情况。与会代表围绕完善船员培养、使用、激励机制，加强培训考试和考点建设管理等议题深入交流研讨，凝聚了思想共识。
会议认为，“十四五”时期江苏船员培训考试工作实现历史性跨越。五年来，江苏海事局紧扣交通强国、海洋强国战略和“水运江苏”建设，坚持系统谋划、改革创新、严格管理、优化服务，推动船员队伍发展质效显著提升。一是顶层设计更加完善，在全国率先出台船员队伍高质量发展三年行动计划，联合四部门将船员特殊岗位培训纳入政府财政补贴；二是制度体系更加健全，全面修订质量管理体系4.0版，完成船员培训、考试质量提升年总计65项任务，牵头起草内河引航员适任评估规范等多项制度；三是基础能力全面增强，江苏海院、江苏航院投入均超千万元更新核心设备，建成系统领先的智慧化考场和覆盖长江江苏段的10处远程考场；四是创新突破走在前列，率先开展新能源船舶船员培养，出台T11/T12评估规范，建立试航船员履职能力评估机制；五是服务发展保障有力，累计服务考生28万人次，实现沿海港作船船员证书互认，考风考纪持续净化；六是船员培训成果丰硕，江苏海院“卓越海员计划”、江苏航院“印尼郑和学院”形成品牌，辖区年均培训2万人次、新培养船员3000人；七是队伍建设持续加强，选拔50名评估员组成核心团队，开展实战化训练350人次，承办长三角评估业务研讨；八是权益保障温暖人心，成立全国首个省级船员权益保护中心，建立应急诊疗机制，江苏船员队伍良好口碑得到业界广泛认可。
会议强调，要以“走在前列”的担当推动“十五五”开局起步。2026年是“十五五”开局之年，要以推动船员队伍可持续发展为主题，以深化培训考试改革为主线，以提升船员履职能力为核心，重点抓好四方面工作：一是坚持系统观念，夯实航海教育“压舱石”，畅通产教融合“快车道”，在构建协同融合新格局上走在前列；二是坚持创新引领，攻坚南京船员评估示范中心建设，深化智慧考场与AI评估应用，在打造智慧赋能新引擎上走在前列；三是坚持能力为本，推动课程体系“换芯升级”，强化实操技能“真刀真枪”锤炼，在塑造素质提升新格局上走在前列；四是坚持共建共享，压实培训机构主体责任，强化海事“监管+服务”双重效能，在凝聚共促发展新合力上走在前列。
会议指出，要把树立和践行正确政绩观转化为服务船员的具体行动。船员培训考试工作最大的政绩，就是培养出经得起风浪考验的合格船员。要落实李兴湖副部长“统筹好发展和安全”的工作要求，追求“安全”的政绩，严把培训考试关，筑牢本质安全“第一道防线”；追求“服务发展”的政绩，精准对接行业需求，培养更多高素质人才；追求“为人民”的政绩，把船员和机构的诉求放在心上，把好事办好、实事办实，让船员学有所成、业有所获，在远航时心里有底、手上有招。
局船员处、政务中心、考试中心负责人，南京、镇江、南通、太仓海事局局领导及船员管理部门负责人，局属其他分支局船员管理部门负责人，省船员服务协会代表，辖区8家船员培训机构负责人参加会议。
