船员是航运发展的核心力量和推动港航经济高质量发展的关键支撑。为夯实船员队伍建设根基，促进船员队伍可持续发展，江阴海事局立足监管职能与服务使命，聚焦船员全生命周期需求，通过严格准入平台、打造服务平台、建立警示平台、完善履职平台，全方位护航船员职业成长，为港航事业健康发展注入坚实动能。
一是严格准入平台，筑牢船员资质“压舱石”。聚焦船员考试、证书申办、政策更新等节点，坚持靠前服务、多维发力，2026年发布考试计划5场，服务考生107人次，依托“远程+窗口”模式指导报名上百次，确保考务组织零差错。制作证书申办流程指引5期，深化线上“一对一”远程指导答疑，协助船员高效完成申办，实现审批“加速度”。持续优化信息服务，常态化更新船员管理政策解读，及时发布法规变动与操作规范，确保政策传导“零距离”。
二是打造服务平台，构筑船员服务“暖心港”。统筹布局并运营4家标准化船员驿站，集成政务咨询、便民生活、权益维护、党群服务等多元暖心服务，实现辖区全域覆盖、就近便捷可达，持续增强船员职业获得感、归属感与幸福感。依托世界海员日、中国航海日及政务服务接待日，常态化开展上船走访送温暖活动，针对性发放防暑防寒物资、普及安全法规政策、开设健康义诊讲座，用心用情回应船员期盼，擦亮海事为民服务底色。
三是建立警示平台，点亮安全航行“航标灯”。紧扣“以案为鉴守底线，警钟长鸣保安全”主题，积极开展船员安全警示教育，线上推送警示视频覆盖224人次，依托水上“大交管”播放警示信息超千条，现场登轮宣贯覆盖船舶1200多艘次，推动水上交通安全治理向事前预防转型。坚持“请进来，走出去”双向，走访和邀请辖区涉水单位，开展专题研讨，剖析事故根源，明确防范重点，形成同向发力、齐抓共管的安全共治合力。
四是完善履职平台，拧紧海事监管“安全阀”。聚焦辖区客渡船、危险品船、港作船等“五小船”，对照资质合规、值班规范、应急处置等关键环节制定履职标准，将履职检查与船舶安检、现场监督检查深度融合，实现一次检查、多项覆盖，切实提升船员安全技能，从严夯实船员履职根基。紧盯商渔船防碰撞关键环节，督导落实信息传递、安全培训、航前会商与离港自查全链条管理要求，推动问题及时整改，压实企业主体责任。
下一步，江阴海事局将持续深耕“四个平台”建设，以更严的标准把牢关口，以更暖的服务回应期盼，在护航船员职业全周期中筑牢发展基石，为航运事业高质量发展注入源源不断的强劲动能。