9月16日，健全长航局全面从严治党体系暨清廉长航建设及长江船员行业党建现场推进会在湖北宜昌召开。江阴海事局作为江苏海事局代表在会上作交流发言。
会上，江阴海事局党委书记、局长张金宝以《啃下“硬骨头”，当好“娘家人”——以船员行业党建赋能长江航运高质量发展》为题，分享了江阴海事局相关实践做法与工作成效。
近年来，江阴海事局党委坚决扛起“管行业就要管党建”政治责任，把船员行业党建作为凝聚船员群体、服务航运发展的重要载体，坚持以引领为要、以服务聚心、以融合赋能，靶向施策、精准发力，为长江航运高质量发展提供坚实支撑。一是抓实思想引领，夯实党建工作基础。积极探索适配船员群体的党员教育管理模式，开展航海文化主题活动、船员职业技能大赛，提升船员社会职业认同；深耕“红领航澄”党建品牌，建成4个5A级船员驿站，推动“航澄无忧”服务闭环落地；组建船员行业党建课题组，相关研究成果在行业期刊刊发，持续提升船员党建标准化规范化水平。二是聚焦急难愁盼，升级船员服务供给。通过走访港航企业、开展问卷调查梳理船员现实诉求，围绕纠纷调处、医疗救助、水上生活保障、通航复航、锚泊保障五大重点，联动人社、司法、医疗机构等多方力量，搭建三位一体解纷站，设立江苏省首个船员红十字救助基金，投用水陆无人机配送基地，依托交通组织智能体优化通航管控，创新锚地动态周转管理，真正将船员“诉求清单”转化为“履职实效”。三是深化党业融合，释放基层治理效能。整合海事、交通、水利资源建成江苏省首个干支交汇水域联合检查服务站；打造苏冀电煤、沪澄宜联运等精品航线党支部，健全“船—岸—企”直联机制，推行隐患“航次点调”，充分发挥船员党员先锋模范作用，在台风防御、电煤保通保供等重点任务中取得扎实成效，推动党建优势转化为水上安全治理效能。
下一步，江阴海事局将严格落实本次会议工作部署，探索推行“红色积分”“活力指数”两大体系，构建可量化、可评价的工作机制，进一步激发船员党员队伍活力，持续优化船员服务保障，为推动长江航运高质量发展贡献江阴海事力量。
