为加强人才队伍建设，提升全局执法人员业务水平，镇江海事局扎实运行常态化全员执法知识测试机制。今年以来，已举办4次执法知识测试，测试内容涵盖行政执法规范、通航管理、危管防污等多方面，平均每次参测人员50人，取得了较好的效果。
一是科学设计测试内容，突出法规覆盖的系统性和考查方式的灵活性。根据法律法规，精心编排试卷。法规既包括宪法、民法典、行政许可法、行政处罚法等基础性法律法规，也涵盖内河交通安全管理条例、长江江苏段船舶定线制等海事执法专业法规。题目类型包含判断题、单选题、多选题等客观题，以及简答题、案例分析题等主观题。每次测试提前一个月在平台公布测试重点内容和参考题库，供执法人员学习准备；试卷中题库原题占比不超过70%，且会在题库基础上作一定变化，以考查执法人员对相关法规原文的掌握程度。
二是动员执法人员参测，推动全员积极参与。积极动员执法人员特别是青年骨干参加测试。每两月组织1次集中测试，全年共6次，要求每人每年至少参加4次，45周岁以上人员每年至少参加2次。通过明确参测频次和重点对象，推动全员参与、应考尽考，形成常态化学习测试氛围。
三是规范考务组织实施，保障测试结果公正。抽调相关业务部门、执法督察处、纪委办公室、人事教育处人员组成监考与阅卷小组，至少3人监考，严肃考试纪律，全程录音录像，确保测试结果真实反映学习成效。阅卷一般在测试当天完成，阅卷前将答题卡人员信息装订遮挡，阅卷结果至少2人交叉校阅，确保成绩客观准确。
四是强化测试结果公开，营造比学赶超氛围。测试结束后，对参测人员前30名、中层干部前10名、综合管理部门人员前5名进行排名并公布成绩，同时公布所有参测35岁以下人员的成绩。通过公开排名、亮出成绩，特别是将35岁以下青年职工成绩全部公布，进一步传导学习压力、激发学习动力，推动青年职工在对比中找差距、在竞争中促提升，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。
全员执法知识测试是镇江海事局持续深化执法规范化建设的重要举措，也是巩固提升执法队伍专业素养和实战能力的常态化机制之一。下一步，镇江海事局将继续用好这一机制，优化学习平台、丰富实战演练，形成“以考促学、以学促用”的良性循环，持续提升全局执法队伍专业化水平。